信任就像玻璃，一旦被打破，哪怕修复得再好，裂痕也必定存在。 假设你是公司中层领导，手底下有个员工和你公开闹掰，这事闹的全公司甚至整个行业都知道，多少人等着看你笑话。 后来这个员工被放逐，兜一圈发现自己行情不好。在高层撮合下，跟你服个软，罚酒三杯，冰释前嫌。 但你还会毫无保留信任这个员工吗？有关乎你职位的重大业务，你会派他干吗？好不容易稳定的办公室氛围和士气，你会不会对他回来有所顾虑？ 但凡上过班，你就有答案。 好在，竞技体育是浪漫的。在这里，有不同于现实世界的解法——你可以用一次次力挽狂澜，一次次奋不顾身的回追，重新赢回人心。 只是，我不确定他能不能做到。